Munkavégzés télen

Magyarországon a hidegben végzett munka munkavédelmi előírásait a 1993. évi XCIII. törvény és a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet szabályozza, amelyek 2026-ban is irányadóak. 

Mikor minősül hidegnek a munkakörnyezet?

• Szabadtéri munkahelyen: Ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő több mint felében a +4 °C-ot nem éri el.
• Zárt téri munkahelyen: Ha a korrigált effektív hőmérséklet a +10 °C-ot nem éri el (például fűtetlen raktárakban). 
  
  

A munkáltató fő kötelezettségei

A hideg elleni védekezés érdekében a munkáltatónak az alábbiakat kell biztosítania:

• Pihenőidő: Óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perc munkaközi szünetet kell beiktatni, amelyet a környezethez képest melegebb, lehetőleg fűtött helyen tölthetnek el a dolgozók.
• Védőital: A munkavállalók részére legalább +50 °C-os meleg teát kell biztosítani a munkaidő alatt, az igényeknek megfelelő mennyiségben.
• Egyéni védőeszközök: Megfelelő hideg elleni védőruházatot (pl. bélelt nadrág, kabát, sapka, kesztyű, hőszigetelt bakancs) kell juttatni a munkavállalóknak a kockázatértékelés alapján.
• Kockázatértékelés: A munkáltatónak írásban kell rögzítenie a hideg munkakörnyezet veszélyeit és az azok elleni védekezés módját.